Oposiciones a Conserje de la UMA
Academia Oposiciones Técnico Auxiliar de Conserjería de la Universidad de Málaga (UMA)
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Pirandello Formación
Prepárate con éxito para las oposiciones de Conserje de la UMA con Pirandello Formación. Nuestra academia de oposiciones en Málaga está especializada en ofrecer una formación de calidad, personalizada y orientada al éxito, para que puedas conseguir tu plaza como funcionario/a en esta importante institución.
Nuestra misión es ofrecerte una preparación integral que abarca no solo el conocimiento teórico necesario, sino también las habilidades prácticas y la confianza que necesitas para sobresalir en las pruebas selectivas. Con Pirandello Formación, tendrás acceso a un equipo de preparadores expertos, recursos de última generación y un entorno de aprendizaje que fomenta el éxito.
El puesto de conserje en la UMA es clave para el buen funcionamiento de la universidad. Los Técnicos Auxiliares de Conserjería se encargan de la atención al público, la gestión de accesos, el apoyo logístico en eventos y actividades, así como de garantizar la seguridad en las instalaciones.
Requisitos para Oposiciones de Técnico Auxiliar de Conserjería de la UMA
Necesarios para el Proceso Selectivo
Pirandello Formación te trae los requisitos que debes cumplir para poder presentarte a las oposiciones de Técnico Auxiliar de Conserjería de la UMA.
- Tener la nacionalidad española.
- También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas: a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea. b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Asimismo, podrán participar las personas extranjeras con residencia legal en España.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años para el acceso a los Cuerpos y Escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.
- Poseer la titulación que se requiera en las bases específicas que rijan en cada convocatoria
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Temario Preparación Oposiciones de Técnico Auxiliar Conserjería de la UMA
Academia especializada en Oposiciones de Técnico Auxiliar de Conserjería de la UMA
Tema 1. Estatutos de la Universidad de Málaga, aprobados por Decreto 464/2019, de 14 de mayo: Título Primero y Secciones Preliminar y Tercera del Título Segundo. Planes de igualdad de la Universidad de Málaga: referencia normativa; ámbito de aplicación; diagnósticos de situación en igualdad de género; contenido mínimo de los planes de igualdad; vigencia, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad; planes de igualdad en la UMA.
Tema 2. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, excluidas las categorías declaradas a extinguir y los anexos I y IV.
Tema 3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales (capítulos I, III, IV y V)
Tema 4. Guía básica de redes sociales del SICAU. Normas para el uso del WhatsApp del Servicio de Información, Conserjería y Atención al Usuario.
Tema 5. Manual de la Oficina Virtual de Correos, excluidos los apartados 1, 8 y 9.
Tema 6. Centros y Servicios en la Universidad de Málaga: Denominación, Ubicación y Grados que se imparten.
Tema 7. Manual de Buenas Prácticas del Servicio de Información, Conserjería y Atención al Usuario, excluido el anexo III. Guía rápida orientativa para el uso igualitario del lenguaje y de la imagen de la Universidad de Málaga. Reglamento 2/2023, de la Universidad de Málaga, sobre normas de convivencia universitaria.
Tema 8. Medios Audiovisuales: Glosario de términos en medios audiovisuales (SICAU). Guía básica de resolución de incidencias en medios audiovisuales (SICAU). Iniciación al sistema audiovisual en aulas docentes.
Tema 9. Mapa de Procesos y Carta de Servicios del SICAU. Estructura del SICAU.
Materias específicas:
Tema 1. Principios constitucionales del deber de contribuir. Capacidad. Igualdad. Generalidad. Progresividad. No confiscatoriedad. Principio de legalidad.
Tema 2. Tributos. Concepto, clases. Precios públicos y privados. Prestaciones patrimoniales de carácter público no tributarias. Contribuciones especiales.
Tema 3. Tributos. Los sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: Extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda. El hecho imponible.
Tema 4. El devengo. El periodo impositivo. La prescripción.
Tema 5. La base imponible: métodos de determinación. La base liquidable. El tipo de gravamen: concepto y clases. La cuota tributaria. La deuda tributaria: contenido. Exenciones.
Tema 6. La gestión tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimientos de gestión tributaria.
Tema 7. Procedimientos de gestión tributaria. Declaración. Verificación. Comprobación limitada. Comprobación de valores.
Tema 8. Derechos y garantías de los obligados tributarios. La extinción de la obligación tributaria. La imputación de pagos. Consecuencia de la falta de pago y consignación.
Tema 9. La recaudación de los tributos: órganos de recaudación. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: iniciación, títulos para la ejecución y providencia de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago.
Tema 10. Desarrollo del procedimiento de apremio. El embargo de bienes. Enajenación. Aplicación e imputación de la suma obtenida. Adjudicación de bienes al Estado. Terminación del procedimiento. Impugnación del procedimiento.
Tema 11. Las garantías tributarias: concepto y clases. Las garantías reales. Derecho de prelación. Hipoteca legal tácita. Hipoteca especial. Afección de bienes. Derecho de retención. Las medidas cautelares.
Tema 12. La inspección de los tributos I. Régimen jurídico de las funciones inspectoras.
Tema 13. La inspección de los tributos II. Actuaciones y procedimiento de inspección: funciones, planificación de las actuaciones inspectoras, facultades de la inspección de tributos, lugar de las actuaciones inspectoras y documentación de las actuaciones inspectoras.
Tema 14. La inspección de los tributos III. Procedimiento de Inspección: iniciación, tramitación, duración, terminación. Actas de inspección y formas de terminación.
Tema 15. La inspección de los tributos IV. Plazo de las actuaciones. Interrupciones. Los intereses de demora.
Tema 16. Las infracciones tributarias I. La potestad sancionadora en materia tributaria. Sujetos infractores. Responsables y sucesores de las sanciones.
Tema 17. Las infracciones tributarias II. Concepto y clases. Las sanciones tributarias. Enumeración de los tipos infractores. Criterios de graduación.
Tema 18. Las infracciones tributarias III. Procedimiento sancionador. Extinción de la responsabilidad por infracciones.
Tema 19. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria I. Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición. La suspensión del acto impugnado.
Tema 20. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria II. Las reclamaciones económico-administrativas. Recurso extraordinario de revisión.
Tema 21. Tributos estatales I. Sociedades. Impuesto sobre el Valor Añadido.
Tema 22. Tributos estatales cedidos I. Sucesiones y Donaciones. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales.
Tema 1. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Procedimientos de aprobación. Los estudios económicos.
Tema 2. La Ordenanza General de Gestión, Inspección y Recaudación de Ingresos de Derecho Público del excelentísimo Ayuntamiento de Málaga.
Tema 3. La exacción de tributos mediante padrones y matrículas. La autoliquidación en los tributos locales.
Tema 4. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles I: Naturaleza. Hecho Imponible. El devengo. Los sujetos pasivos. Exenciones.
Tema 5. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles II: Base imponible. Tipo de Gravamen. Deuda tributaria. Cuota. Bonificaciones. Recargos. Garantías de la deuda tributaria. Gestión. El IBI en el excelentísimo Ayuntamiento de Málaga.
Tema 6. El Impuesto sobre Actividades Económicas I. Naturaleza. Hecho imponible. Supuestos de no sujeción. Exenciones. Lugar donde se realiza la actividad. Los sujetos pasivos. Periodo impositivo y devengo.
Tema 7. El Impuesto sobre Actividades Económicas II. La cuantificación de la deuda tributaria. Bonificaciones. Gestión. El IAE en el excelentísimo Ayuntamiento de Málaga. La inspección tributaria del Impuesto.
Tema 8. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras I. Naturaleza, hecho imponible. Sujetos pasivos. Base imponible.
Tema 9. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras II. Tipo de gravamen. El devengo. Beneficios fiscales. Gestión. El ICIO en el excelentísimo Ayuntamiento de Málaga.
Tema 10. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras III. La inspección tributaria del Impuesto. Problemática de la determinación del coste real de las obras. Jurisprudencia.
Tema 11. El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana I. Naturaleza. Hecho imponible. Supuestos de no sujeción.
Tema 12. El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana II. Sujetos pasivos. Base imponible y cuota. Devengo. Gestión e inspección tributaria del impuesto. Exenciones y bonificaciones.
Tema 13. El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana III. Jurisprudencia constitucional. Doctrina jurisprudencial sobre el hecho imponible y los supuestos de no sujeción.
Tema 14. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica: Naturaleza. Hecho imponible. Exenciones. Sujeto pasivo. Cuota. Periodo impositivo y devengo. Gestión. El IVTM en el excelentísimo Ayuntamiento de Málaga.
Tema 15. Tasas y Precios Públicos: Hecho imponible, devengo, sujetos pasivos, establecimiento, cuantificación y límites. Las Tasas y Precios Públicos en el excelentísimo Ayuntamiento de Málaga.
Tema 16. Las tasas por aprovechamiento del dominio público local. Determinación de la base imponible. Estudio económico. Jurisprudencia.
Tema 17. Prestaciones patrimoniales de carácter público no tributario. Las prestaciones en el Ayuntamiento de Málaga.
Procedimiento de Selección para Técnico Auxiliar de Conserjería de la UMA
Convocatorias de Oposiciones Málaga
De carácter eliminatorio, consistirá en la resolución de un ejercicio tipo test sobre el contenido del temario. La prueba contendrá una serie de preguntas sobre el temario incluido en el anexo III, con cuatro respuestas posibles, siendo sólo una de ellas la correcta. A las preguntas de que conste el ejercicio se añadirán otras con carácter adicional, que solo serán corregidas, en el orden de su aparición, en el caso de que sean anuladas, por cualquier causa, alguna/s de la/s que conste el cuestionario. El tiempo para la realización del ejercicio será determinado por el Tribunal.
Para superar el ejercicio será necesario obtener al menos la puntuación correspondiente a un porcentaje, fijado por el Tribunal, de entre el 50 y el 60 % de la valoración del ejercicio, una vez descontado el valor de las respuestas erróneas, en su caso, en cuyo supuesto, se restará, por cada una de las respuestas erróneas, una cuarta parte del valor de una correcta.
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición tomarán parte en la fase de concurso, donde sólo serán valorados aquellos méritos que hayan sido presentados conforme a lo establecido en la base 1.3.2 de la presente Resolución.
Los méritos serán valorados con referencia al último día del plazo para la presentación de la solicitud de participación en las presentes pruebas selectivas.
1. Experiencia profesional. Máximo: 14 puntos.
a) Desempeño de un puesto de trabajo de igual categoría profesional (según convenio colectivo vigente) y área en la UMA: 0,25 puntos/mes. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 109 Lunes 8 de mayo de 2023 Sec. II.B. Pág. 63358 cve: BOE-A-2023-10947
Verificable en https://www.boe.es
b) Desempeño de un puesto de trabajo de distinta categoría profesional (de las establecidas en el convenio colectivo vigente) y misma área en la UMA: 0,1 puntos/mes, hasta un máximo de 7 puntos.
c) Desempeño de un puesto de trabajo de similares funciones, fuera de la UMA o en la misma, cuando no sea susceptible de valoración en los apartados anteriores y se corresponda con la respectiva área. Se acreditará, en el primer caso, mediante el certificado de la vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social y certificado de funciones; y en el segundo caso, mediante certificado del Servicio de Personal: 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 3,5 puntos.
2. Antigüedad. Máximo: 12,25 puntos.
Tiempo de servicios prestados en la UMA como PAS laboral en cualquiera de las categorías pertenecientes al Convenio Colectivo: 0,15 puntos/mes.
3. Formación. Máximo 8,75 puntos.
a) Titulación académica oficial relacionada directamente con el puesto de trabajo (especificada en la convocatoria, previa negociación con el Comité de Empresa y de igual nivel o superior al exigido para el acceso al grupo profesional correspondiente): 3,5 puntos.
b) Actividades de formación y perfeccionamiento realizadas, impartidas y/u homologadas por organismos oficiales o por la Comisión de Formación de la UMA, relacionadas con el puesto de trabajo: 0,02 puntos/hora hasta un máximo de 3,5 puntos.
El título o la mayoría del contenido de la acción formativa ha de hacer referencia a uno o varios de los ítems del temario de la plaza. En el caso de que no se acredite el número de horas, se utilizará la equivalencia de 10 horas por mes o fracción.
c) Actividades de formación y perfeccionamiento realizadas, impartidas y/u homologadas por organismos oficiales o por la Comisión de Formación de la UMA, relacionadas con las funciones de la Administración pública en general: 0,01 puntos/hora hasta un máximo de 1,75 puntos. Serán de aplicación los condicionantes establecidos en el apartado anterior relativos a la acreditación de la acción formativa y a la equivalencia de horas.
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